Kommentare zu: Social Media PReview – Folge 15 http://www.socialmediapreview.de/2008/07/29/social-media-preview-folge-15/ Der Online Relations, Kommunikations und Public Relations Podcast Sun, 17 Apr 2011 10:54:37 +0200 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Von: Timo Lommatzsch http://www.socialmediapreview.de/2008/07/29/social-media-preview-folge-15/comment-page-1/#comment-195 Timo Lommatzsch Fri, 05 Sep 2008 07:11:10 +0000 http://www.socialmediapreview.de/2008/07/29/social-media-preview-folge-15/#comment-195 Hallo Sebstian, "Zum anderen sei jedem Konzernchef selbst überlassen wie er “Communication On-Demand” betreibt. Hauptsache er tut es überhaupt." Genau! :) Und ich denke, eigentliche ist das Thema CEO-Blog oder auch CEO Web 2.0 Kommunikation, zumindest bei den großen Unternehmen hierzulande, überhaupt noch nicht richtig durchdacht und umgesetzt worden. Herr Marriott liefert ein super Beispiel wies geht - und worums geht ;) Hallo Sebstian,

“Zum anderen sei jedem Konzernchef selbst überlassen wie er “Communication On-Demand” betreibt. Hauptsache er tut es überhaupt.”
Genau! :) Und ich denke, eigentliche ist das Thema CEO-Blog oder auch CEO Web 2.0 Kommunikation, zumindest bei den großen Unternehmen hierzulande, überhaupt noch nicht richtig durchdacht und umgesetzt worden. Herr Marriott liefert ein super Beispiel wies geht – und worums geht ;)

]]> Von: Sebastian Voss http://www.socialmediapreview.de/2008/07/29/social-media-preview-folge-15/comment-page-1/#comment-188 Sebastian Voss Tue, 02 Sep 2008 14:30:58 +0000 http://www.socialmediapreview.de/2008/07/29/social-media-preview-folge-15/#comment-188 Hallo Jungs, Ich finde es bemerkenswert und ein Paradebeispiel für Unternehmenslenker hierzulande, dass Social Media und speziell das Weblogging keine Altersgrenzen kennt! Und auf die Bemerkung hin, das Posten übernimmt eine Mitarbeiterin: Wieso denn nicht? Zum einen garantiert es Authentizität und gewinnt Sympathiepunkte durch die geposteten Audiofiles. Zum anderen sei jedem Konzernchef selbst überlassen wie er "Communication On-Demand" betreibt. Hauptsache er tut es überhaupt. Grüße vom Marketingberater 2.0 Hallo Jungs,
Ich finde es bemerkenswert und ein Paradebeispiel für Unternehmenslenker hierzulande, dass Social Media und speziell das Weblogging keine Altersgrenzen kennt!

Und auf die Bemerkung hin, das Posten übernimmt eine Mitarbeiterin: Wieso denn nicht? Zum einen garantiert es Authentizität und gewinnt Sympathiepunkte durch die geposteten Audiofiles. Zum anderen sei jedem Konzernchef selbst überlassen wie er “Communication On-Demand” betreibt. Hauptsache er tut es überhaupt.
Grüße vom Marketingberater 2.0

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